Igualdad

Descubre cómo financiar la implantación de tu Plan de Igualdad mediante ayudas y subvenciones autonómicas y bonificaciones de FUNDAE. Requisitos y plazos.

Descubre las ventajas y beneficios legales, económicos y organizativos de tener un Plan de Igualdad. Ventajas en licitaciones, ayudas públicas y retención de talento.

Conoce las infracciones, multas de Inspección de Trabajo y pérdida de ayudas por incumplir la normativa de igualdad. Evita sanciones.

Entiende la relación entre la Auditoría Retributiva y el Plan de Igualdad. Cómo analizar la brecha salarial y cumplir la normativa.

Guía sobre el registro público de Planes de Igualdad (REGCON). Requisitos, plazos de inscripción y vigencia de tu plan.

Descubre las materias obligatorias y el contenido mínimo que debe incluir el Plan de Igualdad de tu empresa para cumplir la ley.

Descubre si tu empresa está obligada a implementar el Canal de Denuncias según la Ley 2/2023. Requisitos, plazos, multas y cómo evitar sanciones para cumplir sin errores.

Conoce las fases obligatorias para elaborar el Plan de Igualdad: desde la comisión y el diagnóstico, hasta su registro en el REGCON

Todo sobre la comisión negociadora: plazos legales, quién la compone, cómo convocar a los sindicatos y pasos para constituirla correctamente.