Consultoría de Igualdad: Transformamos la obligación legal en valor estratégico
Gestión integral de la diversidad y el cumplimiento normativo.
Ayudamos a empresas a construir entornos inclusivos, seguros y 100% alineados con la legislación vigente.
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MUCHO MÁS QUE "HACER PLANES DE IGUALDAD"
Lideramos el cambio hacia una cultura de igualdad real
En 7Experts entendemos la igualdad no como un conjunto de trámites aislados, sino como una oportunidad de diferenciación de tu empresa.
Nuestra consultoría combina el máximo rigor jurídico con una visión práctica, facilitando la negociación sindical y apoyándonos en tecnología propia para que el cumplimiento sea ágil y transparente.
Diseñamos e implementamos medidas de igualdad auténtica que impactan directamente en el día a día de tu equipo. Convertimos la diversidad en un motor de innovación y compromiso, garantizando que el trabajo realizado aporte un valor real y tangible a tu empresa.
Nuestros Servicios
Soluciones de nuestra consultoría de igualdad
Cumplimiento normativo, seguridad jurídica y entornos laborales inclusivos centralizados en un único proveedor.
Plan de Igualdad de empresas
Diagnóstico, constitución de la mesa negociadora y registro en el REGCON para todo tipo de empresas.
Plan LGTBI
Adaptación a la Ley 4/2023. Medidas específicas y protocolos para garantizar la igualdad real del colectivo LGTBI.
Protocolo Acoso Sexual
Redacción y blindaje legal según normativa vigente para prevenir violencias sexuales en el ámbito de trabajo.
Protocolo Acoso Laboral
Gestión de riesgos psicosociales y prevención del hostigamiento (mobbing) para proteger tu clima laboral.
Auditoria y transparencia salarial
Adelántate a la nueva Directiva Europea. Analizamos tu registro retributivo para justificar brechas, evitar sanciones inminentes y certificar la equidad.
Formaciones en Igualdad
Transformamos la obligación legal en cultura de empresa mediante simuladores y casos prácticos gamificados. Formación 100% bonificable por Fundae.
¿Por qué 7Experts es el partner que tu Departamento de RRHH necesita?
Trabajar con los equipos de 7Experts supone tener el acompañamiento y soporte de un equipo de especialistas en Igualdad con un enfoque claro a generar resultados.
Especialistas en Negociación Sindical
Sabemos que la constitución de las mesas y la interlocución con la RLT es la fase más crítica. Actuamos como mediadores expertos para desbloquear negociaciones y alcanzar acuerdos viables y rápidos.
Seguridad Jurídica y Rigor Técnico
Garantizamos un cumplimiento estricto de la amalgama de normativas (LO 3/2007, LO 10/2022, Ley 4/2023), asegurando el registro exitoso de tus planes y blindándote ante cualquier inspección.
Igualdad Auténtica y con Intención
No dejamos que tu esfuerzo se convierta en "papel mojado". Diseñamos medidas que no solo cubren el expediente, sino que aportan valor real a la empresa, mejorando el clima laboral, atrayendo talento y potenciando tu Employer Branding.
Capacitación Cultural (7Experts Academy)
Para que esa igualdad auténtica cale de verdad, a través de nuestra academia formamos y sensibilizamos a tu plantilla y directivos, transformando la obligación legal en cultura corporativa.
7Experts Academy
Formación innovadora para que la igualdad cobre vida en tu empresa
La "igualdad auténtica" se logra educando a los equipos.
Transformamos los planes y protocolos en conocimientos prácticos para tu plantilla y directivos, asegurando que las políticas se comprendan, se respeten y se integren en el ADN de la organización.
Nos adaptamos a tu operativa: modalidad online (a tu ritmo), en directo (streaming) o presencial (in-company).
Adiós a los manuales densos. Formamos a través de vídeos de calidad, simuladores de casos reales y test para certificar el aprendizaje.
Cursos bonificables por Fundae. Además, nuestro equipo se encarga íntegramente de todo el papeleo burocrático por ti.
¿Cómo es formarse con 7Experts Academy?
Descubre cómo transformamos la teoría legal en aprendizaje práctico. Prueba esta demo interactiva de 1 minuto.
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Preguntas Frecuentes sobre Normativa y Consultoría de Igualdad
¿Qué obligaciones de igualdad tiene mi empresa según su tamaño?
Depende del volumen de plantilla y la normativa específica. A partir de 50 personas trabajadoras, es obligatorio contar con un Plan de Igualdad de Género y un Plan LGTBI, ambos negociados y registrados. Sin embargo, los Protocolos de Prevención del Acoso (tanto laboral como sexual) y el Registro Retributivo son obligatorios para todas las empresas, independientemente de su tamaño, desde el primer empleado en nómina.
¿Puedo centralizar todos mis protocolos y planes con un solo proveedor?
Sí, y de hecho es la opción más segura y eficiente. En 7Experts gestionamos de manera integral todas tus obligaciones (Planes de Igualdad, LGTBI, auditorías retributivas y protocolos de acoso). Centralizarlo garantiza coherencia jurídica entre todos los documentos, evita duplicidades en las mesas de negociación con la representación sindical y asegura que todas las medidas remen en la misma dirección para crear una cultura de «igualdad auténtica».
Si mi empresa parte de cero, ¿cuál es el primer paso a dar?
El primer paso es realizar un diagnóstico inicial de cumplimiento normativo. Evaluamos la situación actual de tu organización, identificamos qué leyes te aplican por tamaño o convenio, y diseñamos una hoja de ruta priorizada. Comenzamos por blindar las obligaciones más inmediatas y universales (como los protocolos de acoso) y planificamos estratégicamente la constitución de mesas y negociación de los planes mayores (Igualdad y LGTBI) para que el proceso sea fluido y sin bloqueos operativos.
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