7Experts Insights
Descubre cómo financiar la implantación de tu Plan de Igualdad mediante ayudas y subvenciones autonómicas y bonificaciones de FUNDAE. Requisitos y plazos.
Descubre las ventajas y beneficios legales, económicos y organizativos de tener un Plan de Igualdad. Ventajas en licitaciones, ayudas públicas y retención de talento.
Conoce las infracciones, multas de Inspección de Trabajo y pérdida de ayudas por incumplir la normativa de igualdad. Evita sanciones.
Entiende la relación entre la Auditoría Retributiva y el Plan de Igualdad. Cómo analizar la brecha salarial y cumplir la normativa.
¿Sabías que la obligación de contar con un Delegado de Protección de Datos (DPO) no depende del tamaño de tu empresa, sino del tipo de datos que manejas?
Guía sobre el registro público de Planes de Igualdad (REGCON). Requisitos, plazos de inscripción y vigencia de tu plan.
Descubre las materias obligatorias y el contenido mínimo que debe incluir el Plan de Igualdad de tu empresa para cumplir la ley.
Descubre si tu empresa está obligada a implementar el Canal de Denuncias según la Ley 2/2023. Requisitos, plazos, multas y cómo evitar sanciones para cumplir sin errores.
Conoce las fases obligatorias para elaborar el Plan de Igualdad: desde la comisión y el diagnóstico, hasta su registro en el REGCON
Todo sobre la comisión negociadora: plazos legales, quién la compone, cómo convocar a los sindicatos y pasos para constituirla correctamente.
