Consultoría en Bonificaciones por Personal Investigador: Ahorra un 40% en Seguridad Social
Optimizamos la tributación de tu talento técnico con total seguridad jurídica. Nuestro servicio incluye la gestión del Informe Motivado Vinculante y acceso a Bonitech, nuestra propia herramienta de control.
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De bonificación de contingencias comunes en la Seguridad Social
Investigadores es el límite para autocertificarse
¿Cómo generar liquidez inmediata con tu equipo de I+D+i mes a mes?
A diferencia de las deducciones fiscales (que se aplican anualmente en el Impuesto sobre Sociedades), esta bonificación genera liquidez mensual inmediata, reduciendo el coste de nómina de tus perfiles I+D.
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Elimina el riesgo ante inspecciones con Bonitech
El principal motivo de sanción en las bonificaciones por personal investigador es la falta de acreditación de la jornada dedicada a I+D+i. Al contratar nuestro servicio, implementamos Bonitech en tu empresa, nuestra plataforma de gestión que automatiza y facilita la gestión y trazabilidad del registro de evidencias.
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Obtén visibilidad de la dedicación del equipo a los proyectos de I+D+i.
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CAMBIOS NORMATIVOS QUE DEBES CONOCER
Marco Legal de Bonificaciones por Personal Investigador: RD-ley 1/2023 de 10 de enero
Con la aprobación del Real Decreto-ley 1/2023 de 10 de enero se incluyen cambios significativos respecto a la normativa anterior, que resumimos de la siguiente manera:
Aplica solamente a nuevas contrataciones
La bonificación podrá realizarse a nuevos contratos indefinidos, siempre y cuando cumplan los criterios establecidos.
Puedes bonificarte hasta 3 años desde la contratación
El personal investigador podrá ser bonificado por un período máximo de 3 años desde su contratación.
Aprovecha las bonificaciones adicionales compatibles
Por la contratación de mujeres y menores de 30 años investigadores tendrán un 5% de bonificación adicional acumulable.
¿Por qué confiar en 7Experts?
Equipo Híbrido Senior
Disponemos de un gran equipo senior formado por ingenieros que entienden tu tecnología y abogados que conocen la ley.
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Hemos desarrollado Bonitech, una solución única para ejecutar con precisión las memorias técnicas justificativas de los proyectos.
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Visión Fiscal 360
Integramos deducciones fiscales, bonificaciones por personal investigador y subvenciones públicas para tus proyectos de I+D+i.
¿Son compatibles las bonificaciones y las deducciones fiscales por I+D+i?
Todas las empresas con sello de Pyme Innovadora pueden aplicar simultáneamente deducciones fiscales por I+D+i (deduciendo impuestos por inversiones en innovación) y bonificaciones por personal investigador en la cotización a la Seguridad Social.
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FAQs sobre las bonificaciones por personal Investigador
¿Qué perfiles se consideran Personal Investigador?
No solo científicos. Incluye ingenieros de software, arquitectos de sistemas, diseñadores industriales y personal de planta piloto que realicen avances tecnológicos sustanciales. Para que una empresa pueda beneficiarse de las bonificaciones por personal investigador, los investigadores deben cumplir con los requisitos establecidos en el Real Decreto Ley 1/2023 del 10 de enero.
El principal requisito es que el personal investigador debe dedicar más del 85% de su jornada laboral a actividades de I+D (Investigación y Desarrollo) o IT (Innovación Tecnológica), y el 15% restante a actividades de formación y divulgación.
¿Cuáles son los requisitos para bonificar a tu equipo de I+D+i?
Para aplicar este incentivo, sin riesgos, ante la Tesorería General de la Seguridad Social, el personal investigador debe cumplir con:
- Dedicación exclusiva: más del 85% de su jornada a actividades de I+D+i. El 15% restante se permite para formación o divulgación.
- Grupos de cotización: Válido exclusivamente para los Grupos 1, 2, 3 y 4 del Régimen General de la Seguridad Social.
- Tipo de contrato: Indefinido, en prácticas o por obra y servicio (con una duración mínima del contrato laboral de 3 meses).
- Exclusión: No aplicable a personal de administración, comercial, gerencia no técnica o teletrabajo fuera de España.
¿Es obligatorio el Informe Motivado Vinculante (IMV)?
Solo es obligatorio si bonificas a 10 o más investigadores en un ejercicio. Para menos de 10, es opcional pero altamente recomendable tener una memoria técnica justificativa (que nosotros preparamos).
¿Cuándo se empieza a aplicar el ahorro?
De forma inmediata. Una vez validamos el perfil, la bonificación se aplica en la liquidación de los seguros sociales del mes corriente.
¿Cómo se realiza el trámite de aplicación de la bonificación?
El trámite se realiza directamente en la liquidación de los Seguros Sociales, previa activación en los sistemas de Tesorería de la Seguridad Social.
¿Cuándo debo certificar las bonificaciones por personal investigador y obtener el IMV?
La certificación de las bonificaciones y la obtención del IMV (Informe de Mantenimiento de la Bonificación) debe realizarse cuando se bonifican más de 9 trabajadores en un ejercicio fiscal, durante más de 3 meses.
¿Existen riesgos en la aplicación de las bonificaciones de personal investigador?
Sí, existen riesgos. Si no se cumplen los requisitos establecidos o no se demuestra que la persona haya estado involucrada en actividades de I+D+i (Investigación, Desarrollo e Innovación), la bonificación deberá ser devuelta, con un recargo del 20%, más los intereses correspondientes.
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