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¿Qué gastos son deducibles en proyectos de I+D+i?
La innovación empresarial requiere una inversión económica constante. La buena noticia es que la normativa fiscal española permite recuperar una parte muy significativa de los gastos a través del Impuesto sobre Sociedades. Sin embargo, para que el ahorro sea seguro, no basta con sumar facturas; es vital aplicar un criterio
Ayudas y Subvenciones para Financiar el Plan de Igualdad en tu Empresa
Descubre cómo financiar la implantación de tu Plan de Igualdad mediante ayudas y subvenciones autonómicas y bonificaciones de FUNDAE. Requisitos y plazos.
Requisitos y Documentación Necesaria para Aplicar Deducciones I+D+i
Conoce los requisitos y la documentación para la justificación de deducciones I+D+i: Memoria técnica, certificación ENAC y la solicitud del informe motivado vinculante.
Ventajas y Beneficios de Implantar un Plan de Igualdad en tu Empresa
Descubre las ventajas y beneficios legales, económicos y organizativos de tener un Plan de Igualdad. Ventajas en licitaciones, ayudas públicas y retención de talento.
Sanciones y multas por no implantar el Plan de Igualdad
Conoce las infracciones, multas de Inspección de Trabajo y pérdida de ayudas por incumplir la normativa de igualdad. Evita sanciones.
Límite de 3 años de la Bonificación por Personal Investigador tras el RD-ley 1/2023
En septiembre de 2026 se activa el límite de la bonificación por personal investigador (3 años). Descubre cómo realizar sin riesgo la transición a la deducción fiscal.
Auditoría Retributiva en el Plan de Igualdad
Entiende la relación entre la Auditoría Retributiva y el Plan de Igualdad. Cómo analizar la brecha salarial y cumplir la normativa.
¿Cuándo es obligatorio el Delegado de Protección de Datos (DPO)?
¿Sabías que la obligación de contar con un Delegado de Protección de Datos (DPO) no depende del tamaño de tu empresa, sino del tipo de datos que manejas?
Cómo inscribir el Plan de Igualdad en el REGCON
Guía sobre el registro público de Planes de Igualdad (REGCON). Requisitos, plazos de inscripción y vigencia de tu plan.
¿Cuál es el contenido mínimo de un Plan de Igualdad?
Descubre las materias obligatorias y el contenido mínimo que debe incluir el Plan de Igualdad de tu empresa para cumplir la ley.
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