C3 – Legal
Abogado especializado en asesoría jurídica para empresas y nuevas tecnologías, con enfoque en protección de datos, NIS, telecomunicaciones e IP. Es graduado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y ha cursado un Máster de Acceso a la Abogacía en el ISDE, así como un Máster en Derecho de las Telecomunicaciones, Protección de Datos, Audiovisual y Sociedad de la Información en la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M). Tiene experiencia en derecho mercantil, derecho contractual y asesoramiento a empresas, con especialización en protección de datos y privacidad.
Formación Académica de Juan García
José García cuenta con una formación sólida en Administración de Empresas y Ingeniería Informática, lo que le otorga una visión integral tanto de la gestión empresarial como de la tecnología. Su experiencia en el área de redes telemáticas y sistemas operativos le permite abordar proyectos complejos con un enfoque estratégico y técnico. Su formación en EAE Business School y la Universitat Politècnica de Catalunya le proporciona las herramientas necesarias para optimizar procesos y liderar equipos, destacándose por su capacidad para integrar soluciones tecnológicas en el ámbito empresarial, lo que lo convierte en un profesional altamente competente.
Experiencia Laboral de Juan García
osé García tiene más de 10 años de experiencia en financiación y fiscalidad de I+D+i. Actualmente, como Director Técnico en 7Experts, lidera proyectos enfocados en optimizar la financiación de la innovación. Previamente, ha sido Manager en 7Experts y KLB Group España, donde gestionó áreas de fiscalidad y recursos, y también trabajó en Inveready Capital Company como responsable de fiscalidad, gestionando subvenciones públicas y captación de clientes. Su trayectoria incluye roles en Euro-Funding Advisory Group y T-Systems, enfocándose en la gestión estratégica de proyectos de I+D+i y la coordinación de equipos.
Entradas escritas por Juan García

Sanciones y multas por no implantar el Plan de Igualdad
Conoce las infracciones, multas de Inspección de Trabajo y pérdida de ayudas por incumplir la normativa de igualdad. Evita sanciones.

Límite de 3 años de la Bonificación por Personal Investigador tras el RD-ley 1/2023
En septiembre de 2026 se activa el límite de la bonificación por personal investigador (3 años). Descubre cómo realizar sin riesgo la transición a la deducción fiscal.

Auditoría Retributiva en el Plan de Igualdad
Entiende la relación entre la Auditoría Retributiva y el Plan de Igualdad. Cómo analizar la brecha salarial y cumplir la normativa.