Nos enorgullece anunciar que 7Experts ha sido aceptada para unirse a la iniciativa internacional StOpE (Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise), la primera acción interempresarial destinada a combatir lo que se ha denominado sexismo ordinario en el ámbito laboral. Esta adhesión forma parte de nuestro compromiso activo con los valores de igualdad, respeto y dignidad que definen nuestra cultura empresarial.
¿En qué consiste la iniciativa StOpE?
La iniciativa StOpE nació en diciembre de 2018 con el objetivo de compartir y difundir buenas prácticas para prevenir el sexismo ordinario en el trabajo. Desde entonces, numerosas organizaciones internacionales, como 7Experts, han decidido sumarse al movimiento para avanzar de forma colectiva hacia entornos laborales más igualitarios.
El sexismo ordinario en el ámbito laboral se define como “el conjunto de actitudes y proposiciones basados en estereotipos de sexo, que se dirigen, directa o indirectamente, a una persona o grupo de personas por razón de su sexo, y que de forma insidiosa desestabilizan, deslegitiman o incluso disuaden a las mujeres en el mundo laboral”.
Si bien no siempre se trata de violencia manifiesta o de acoso grave, el sexismo ordinario es pernicioso por su carácter cotidiano, sutil y por sus efectos acumulativos sobre la confianza, la motivación, la visibilidad y la progresión de las personas en la organización.
8 acciones prioritarias de la iniciativa StOpE que aplicaremos en 7Experts
Al adherirnos a StOpE, asumimos el compromiso de desplegar, a lo largo del próximo año, las 8 acciones prioritarias definidas por la iniciativa. Estas acciones son:
- Mostrar y aplicar un principio de tolerancia cero frente al sexismo ordinario.
- Informar a los empleados para sensibilizar sobre los comportamientos sexistas (actos, proposiciones, actitudes) y sus impactos en el ámbito laboral y personal.
- Educar en obligaciones y buenas prácticas contra el sexismo ordinario.
- Difundir herramientas pedagógicas para hacer frente a agresiones sexistas.
- Invitar a toda la plantilla a contribuir, prevenir, identificar y reaccionar ante comportamientos sexistas en el ámbito laboral.
- Prevenir los contextos de sexismo y acompañar de forma personalizada a las distintas personas, víctimas, testigos y responsables de la toma de decisiones.
- Sancionar los comportamientos reprochables y comunicar las sanciones asociadas.
- Medir y establecer indicadores claros de seguimiento.
8 acciones que nos permiten definir una estrategia clara y compartida, facilitando su integración en nuestra política de igualdad, procesos de RRHH y cultura organizativa.
StOpE, un paso más en nuestro firme compromiso por la igualdad, el respeto y la inclusión laboral en 7Experts
Sumarnos a la iniciativa StOpE es un paso natural y coherente con nuestra misión de promover entornos de trabajo donde las personas, la igualdad, el respeto y la inclusión estén en el centro. Nuestro desafío es transformar ese compromiso en acciones concretas, cotidianas y medibles, para que cada persona que forma parte del equipo de 7Experts se sienta protegida, escuchada y valorada.
Contáctanos si también quieres implementarla en tu Plan de Igualdad. Te ayudaremos.
