Beneficiarse de bonificaciones por personal investigador
Una ayuda de retorno inmediato que muchas empresas no conocen o piensan que no pueden aplicar en su negocio.
¿Qué son las bonificaciones a la Seguridad Social por personal investigador?
Las Bonificaciones a la Seguridad Social por personal investigador están reguladas por el Real Decreto 475/2014, de 13 de junio, sobre bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del personal investigador, donde se establece el ámbito de aplicación y regula la compatibilidad de esta bonificación con la deducción del Impuesto de Sociedades.
En este Decreto se establece como aplicar este incentivo que permite la reducción del 40% de las contingencias comunes de la Seguridad Social de unos determinados empleados que realizan tareas o actividades de I+D+i siempre y cuando cumplan con unas determinadas cuestiones.
¿Qué empresas pueden beneficiarse de las Bonificaciones a la Seguridad Social por personal investigador?
Empresas de todos los sectores pueden beneficiarse de este incentivo, debemos salir del pensamiento que solo empresas muy enfocadas a la I+D o empresas muy tecnológicas pueden beneficiarse.
El contexto actual hace que todas las empresas de todos los sectores ejecuten proyectos de mejora que impliquen a personal de su plantilla y que, por tanto, puedan aplicarse este tipo de incentivos.
La experiencia de la aplicación del Real Decreto es clave y dejarse asesorar por especialistas hace que puedas maximizar la aplicación del incentivo.
Evaluar el personal investigador de forma correcta
Igual que es un error pensar que solo empresas de I+D o empresas muy tecnológicas son las únicas que pueden beneficiarse de este incentivo, es un error pensar que solo los trabajadores de un laboratorio pueden ser calificados como personal investigador.
Nuestra experiencia nos dice que las actividades de I+D se extienden por empresas de todo tipo, ya que son una palanca de diferenciación. O desarrollas nuevos productos o pierdes competitividad frente a tu competidor.
Si además añadimos que la innovación tecnológica es “casi una obligación” en la era post COVID, podemos decir que la aplicación de este incentivo está en pleno crecimiento y puede ser aplicado en la mayoría de empresas de nuestro país.
Por este motivo, si tu empresa no lo está aplicando, seguramente está perdiendo una oportunidad de conseguir un importante beneficio financiero.
Dicho esto, hay que tener en cuenta que los empleados por los que aplicamos las Bonificaciones de personal investigador deben disponer de un contrato de carácter indefinido, en prácticas o por obra o servicio determinado. También deben estar incluidos en los grupos 1,2,3 y 4 de cotización. Y finalmente, debe tenerse en cuenta que la persona debe dedicar el 100% de su jornada a actividades de I+D+i.
¿Cuánto me puedo ahorrar con las Bonificaciones por personal investigador?
Cómo hemos indicado en el primer punto, se puede aplicar una reducción del 40% de las contingencias comunes de la Seguridad Social, siendo el mínimo 135€/mes y el máximo 385€/mes por persona. Es decir, podemos conseguir un ahorro de hasta 4.620€ anuales que puede suponer un 10% del salario. Aplicar este incentivo a varias personas en una empresa, se convierte en una palanca importante de ahorro para mi empresa.
Si quieres calcular con exactitud cuánto ahorro puedes conseguir, te recomendamos utilizar nuestro simulador. En menos de un minuto podrás calcular el importe que puede ahorrar tu empresa aplicando este incentivo.
Estrategia para maximizar las Bonificaciones por personal investigador
Como siempre, anticipar este tipo de beneficios nos puede ayudar a conseguir un mayor retorno. De tal forma que podemos organizar las cargas de los equipos de manera diferente o ajustar mejor un presupuesto por departamento teniendo en cuenta estos incentivos.
También se debe tener en cuenta que para bonificarse 10 empleados o más será necesario presentar ante la Tesorería General de la Seguridad Social un informe Motivado emitido por el Ministerio de Ciencia e Innovación. De todas maneras, independientemente del número de empleados que tu empresa pueda bonificarse, recomendamos la asesoría de una empresa especializada y realizar este proceso sin ningún riesgo por el incumplimiento normativo.
Además, las consultoras estamos especializadas en ofrecer una estrategia que garantiza el resultado sin riesgo.
Dentro de estas estrategias, se incluye la de conseguir el sello de
Pyme innovadora. Mediante este certificado, las Pymes pueden beneficiarse de la compatibilidad de aplicar deducciones fiscales por las actividades de
I+D+i y
bonificaciones por personal investigador.
