Cabinet RPO – Externalisation du recrutement

Recruitment Process Outsourcing : externalisez avec impact

Besoin urgent de recruter ?

Renforcez vos équipes RH avec un·e expert·e RPO en mission, sans perturber vos opérations.

Discutons de votre besoin RPO

Ce formulaire est réservé aux entreprises souhaitant externaliser leurs recrutements ou structurer leur fonction RH.

Évalué par nos clients

4.8

Feedback Clients

Fiabilité, expertise et résultats

DÉPLOYEZ UN CONSULTANT RPO OPÉRATIONNEL EN MOINS DE 10 JOURS

Externalisez votre recrutement. Gardez la maîtrise.

Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à confier tout ou partie de vos recrutements à un partenaire externe, intégré à vos équipes et piloté selon vos objectifs business.

Chez 7Experts, nous proposons une approche sur mesure pour les entreprises qui :

doivent accélérer leurs recrutements,
structurent ou renforcent leur équipe RH,
ou font face à un pic d’activité ou de transformation (croissance, levée de fonds, plan de succession…).

Nous ne remplaçons pas vos équipes : nous les complétons avec des expert·e·s terrain, capables de délivrer rapidement et de faire progresser vos processus internes.

Pourquoi choisir le RPO avec 7Experts ?

Nos clients choisissent le RPO 7Experts pour sa capacité à délivrer vite, bien, et sans alourdir leurs process internes.

Performance & maîtrise des coûts

Coût optimisé par rapport à un cabinet de recrutement traditionnel
Accès à des consultant·e·s en recrutement expérimenté·e·s
KPI, reportings, et transparence à chaque étape

Agilité & scalabilité

Ressources rapidement mobilisables en freelance ou intégrées à vos outils
Adaptation à votre volume d’activité, sans recruter en interne
Mission RPO recrutement courte ou longue durée, selon vos besoins

Intégration & marque employeur

Consultant·e dédié·e, immergé·e dans vos équipes
Communication alignée sur votre culture et vos pratiques
Un cabinet de recrutement en “white label”, au service de votre image

Une approche conseil, un RPO nouvelle génération

Chez 7Experts, le RPO n’est ni un produit packagé ni une simple délégation RH.
C’est un dispositif agile et 100 % digitalisé, piloté par un chef de projet dédié, conçu pour répondre à vos contraintes opérationnelles et stratégiques.

Notre différence tient en quatre points clés :

Modularité complète

total RPO, partiel, projet ponctuel ou à la demande — vous choisissez.

Intégration transparente

nos consultant·e·s incarnent votre marque employeur et s’alignent sur vos outils.

Focalisation sur la valeur

nous optimisons les étapes critiques (qualification, évaluation, culture fit).

Technologie propriétaire

un outil interne conçu pour piloter l'ensemble des missions RPO avec efficacité.

Cette approche permet de réduire votre time-to-hire, de renforcer la qualité des recrutements, et surtout de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Externalisez vos recrutements. Gagnez en efficacité.

Besoin de renfort ? On déploie un expert RPO intégré à vos outils, à vos enjeux et à votre tempo.

Nos formats, selon vos besoins

Parce que chaque organisation évolue à son propre rythme, nous proposons plusieurs formats de mission RPO recrutement, activables rapidement et sans rigidité contractuelle.

FULL RPO

Vous nous déléguez l’intégralité de vos recrutements.
Nous déployons une équipe dédiée, intégrée à vos outils, pilotée par un·e consultant·e en recrutement RPO senior.
→ Idéal pour : scale-up, fusions, plans de transformation

PROJECT-BASED RPO

Recrutements massifs ou spécifiques sur une période définie (lancement produit, ouverture de site, plan de mobilité…).
→ Idéal pour : besoins ponctuels avec volumétrie élevée

PARTIAL RPO

Vous gardez la main sur le process.
Nous intervenons sur les étapes critiques : sourcing, qualification, évaluation.
→ Idéal pour : renforcer une équipe RH existante

ON DEMAND RPO

Déployez un·e freelance RPO en quelques jours, sans changer vos workflows internes.
→ Idéal pour : assurer la continuité RH en période sensible (départ, congé, surcharge)

Les missions peuvent être menées en marque blanche, avec facturation mensuelle fixe et KPI opérationnels.
Vous restez maître du pilotage, sans surprise budgétaire.

Un besoin critique à couvrir rapidement ?

Déployez un·e consultant·e RPO en moins de 10 jours, sans perturber vos opérations.

Confiez-nous votre prochain projet

Foire aux questions (FAQ) - RPO

Combien de temps faut-il pour démarrer une mission RPO ?

Nous sommes généralement opérationnels en 5 à 10 jours ouvrés.
La mise en place dépend du format retenu (full, partiel, etc.) et de la disponibilité des ressources. Un kick-off structuré est systématiquement prévu avec le client.

Travaillez-vous sous marque blanche ?

Oui.
Chez 7Experts, nos consultant·e·s peuvent se présenter comme faisant partie de votre équipe.
Nous adaptons nos signatures, outils de communication, et process pour garantir une expérience candidat alignée avec votre marque employeur.

Comment sont encadrées les missions ?

Chaque mission est suivie par un project manager 7Experts, garant du respect des délais, des livrables et de la performance.
Un reporting régulier vous est transmis avec les indicateurs clés (time-to-hire, sourcing, taux d’acceptation, etc.).

Proposez-vous un modèle au succès ou uniquement au forfait ?

Nous privilégions une facturation mensuelle fixe pour garantir la continuité et la transparence.
Dans certains cas spécifiques, un modèle hybride (forfait + succès) peut être envisagé.

Intervenez-vous uniquement en France ?

Non.
Nos consultant·e·s RPO sont basés en France et à l’international.
Nous intervenons en français, anglais, espagnol, et allemand, selon les marchés cibles de nos clients.

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