Administrativo/a RRHH y PRL – Madrid(Sustitución maternidad)

En 7Experts acompañamos a las organizaciones en la búsqueda de una rentabilidad sostenible.

Somos una consultoría transversal que desarrolla proyectos de optimización en las áreas de operaciones y

financiación de nuestros clientes.

Nos basamos en el expertise de nuestros equipos y las herramientas tecnológicas más adecuadas para

implementar las soluciones que maximicen el resultado de forma ágil y flexible.

¿Qué buscamos?

Queremos incorporar en nuestras oficinas de Madrid un/a Administrativo/a de RRHH para realizar una sustitución por maternidad, cuya misión principal será gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas empresariales dando soporte en la gestión de personas de 7Experts, así como garantizar el control y archivo de documentación para el correcto respeto de la Legislación Laboral vigente.

¿Qué harás?

• Atención de consultas internas de carácter laboral.
• Mantener las relaciones con los proveedores externos (gestoría, clientes, FREMAP) y negociación con proveedores.
• Coordinación y ejecución del proceso de alta y baja de personal, preparación de la documentación y correcto uso y actualización de la herramienta.
• Realizar el archivo de la documentación laboral, así como la apertura y cierre del expediente de los empleados/as.
• Preparar las novaciones o modificaciones contractuales del personal
• Introducción y actualización de datos y documentación en la herramienta de personal de la empresa.
• Coordinar el proceso administrativo de las nóminas, así como respetar los timings establecidos
• Gestión administrativa que genere el cumplimiento de la Política de Retribución flexible de la empresa y los distintos Beneficios Sociales.
• Control y Seguimiento de los procesos de Ausencias, Bajas, Accidentes y Vacaciones. Actualización a través de la intranet.
• Gestión y Seguimiento del correcto cumplimiento del fichaje a través de la App Inwout en los timings establecidos por la empresa.
• Gestión y organización onboardings
• Apoyo al responsable en el diseño del Plan de Formación, así como búsqueda, gestión y control de las mismas
• Apoyo a la organización, diseño y seguimiento del plan de evaluaciones, así como de las entrevistas de salida del personal.
• Actualización y revisión de la documentación correspondiente a PRL del personal
• Contacto y coordinación con el servicio de prevención ajeno para la correcta ejecución de la Ley de PRL.
• Organizar y coordinar las revisiones médicas anuales y puntuales
  

Requisitos

• Grado/Licenciatura, siendo valorable especialización a nivel Postgrado o Máster en RRHH/RelacionesLaborales
• Nivel avanzado de Excel
• Experiencia previa utilizando programas de gestión de personal/RRHH.
• Persona metódica, organizada y rigurosa, con habilidades relacionales, proactiva y capacidad de escucha activa.
• Experiencia previa similar entre 4 y 5 años
• Valorable nivel alto de Inglés y/o Francés
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal
• Flexibilidad y teletrabajo parcial
• Jornada intensiva, viernes y verano
• Muy buen ambiente de trabajo
• ​​Tarjeta Visa Restaurante mensual

Creatividad, trabajo en equipo, integridad y pasión son los valores que nos representan

¿Quieres ser el eslabón que marque la diferencia?